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Ein Erfolgs rezept
Atlas Copco ist seit fast 150 Jahren technologisch führend – dank eines ausgefeilten Rezepts für langfristige Leistungen. Dies sind die wichtigsten Zutaten.
Innovation
Atlas Copco wurde ursprünglich gegründet, um Produkte für die aufstrebenden nationalen Eisenbahngesellschaften herzustellen. Seitdem entwickeln wir Lösungen, die die Gesellschaft voranbringen. Wir investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um immer wieder neue Lösungen vorzustellen, die unsere Kunden und deren Geschäft voranbringen. Wir motivieren unsere Teams, ihre besten Ideen zu testen und zu verbessern, um diejenigen mit dem größten Potenzial weiterzuverfolgen. Dieser innovative Spirit leitet uns bei allem, was wir tun, und wir stellen gern Mitarbeiter ein, die ständig nach Verbesserungen streben.
Interaktion
Unserer Erfahrung nach ist enge Zusammenarbeit der beste Weg, um voranzukommen. Wir hören unseren Kunden, Lieferanten, Händlern und unseren industriellen Mitbewerbern zu, um Erkenntnisse zu gewinnen, die neue Ideen hervorbringen und uns besser machen. Der Blick auf die Realität und die zukünftigen Bedürfnisse unserer Kunden ist ebenfalls Kern unserer Produktentwicklung. Wir entwickeln niemals Innovationen um ihrer selbst willen. Alles, was wir tun, wird von echten Herausforderungen beflügelt. Das erreichen wir, indem wir uns mit unseren vielen Kollegen auf der ganzen Welt zusammentun. Bei Atlas Copco sind Support und eine neue Perspektive nur eine E-Mail entfernt.
Commitment
Unsere Produkte sind häufig wichtige Bestandteile der Prozesse unserer Kunden, und dies bringt eine große Verantwortung mit sich. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die besten Lösungen zu finden, und bemühen uns stets, ihre Erwartungen zu übertreffen. Damit alles reibungslos abläuft, bieten wir auch Service-Know-how in allen Ländern und Märkten an, die wir bedienen. Als Technologieführer und weltweit tätiges Industrieunternehmen engagieren wir uns auch dafür, Lösungen zu finden, die der Gesellschaft und der Umwelt zugutekommen. Die Begrenzung des ökologischen Fußabdrucks unserer Produkte ist ein Beispiel dafür. Dies tun wir, weil Engagement Vertrauen schafft und Vertrauen für langfristige Erfolge sorgt.
Präsenz
Atlas Copco ist eine globale Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in über 180 Ländern und F&E-, Fertigungs- und Beschaffungskapazitäten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien. Das bedeutet, dass wir unsere Produktion anpassen und unsere Kunden auch in Zeiten von Markteinschränkungen bedienen können. Darüber hinaus sind wir in den meisten Industriesegmenten vertreten, und unser Produktportfolio deckt viele unterschiedliche Marken ab, um eine Vielzahl von Kundenpräferenzen und -bedürfnissen zu erfüllen. Wir erwerben ständig neue Unternehmen zur Stärkung unserer Technologien und lokalen Märkte. Insgesamt sind wir dadurch weniger anfällig und schützen langfristig unser Geschäftsmodell.
Belastbarkeit
Unser Geschäftsmodell ist sehr flexibel und nahezu jeder Herausforderung gewachsen. Wir können unsere variablen Kosten und unser Betriebskapital schnell reduzieren, um uns an neue Marktbedingungen anzupassen. Dank des geringen Ressourcenaufwands unserer Fertigungsstruktur haben wir niedrige Fixkosten und obendrein ein solides Servicegeschäft, das als Puffer in Abschwungphasen dient. So können wir kontinuierlich in Innovation und Kompetenz investieren und auch in schwierigeren Zeiten Schritt halten.
Ethik
Wir stehen für Integrität, Fairness und Respekt und tolerieren keinerlei Korruption und Menschenrechtsverletzungen. Das spiegelt unsere Grundwerte und unsere Verpflichtung zu höchstem ethischem Verhalten wider. Wir befolgen stets die Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir tätig sind, und erwarten von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, dass auch sie nach unseren hohen Geschäftsstandards handeln. Und wenn sie dies nicht tun, ergreifen wir Maßnahmen.
Befähigung
Wir arbeiten in einer dezentralisierten Struktur. Das bedeutet, dass die Person, die einer Gelegenheit oder einem Problem am nächsten ist, die Befugnis hat, entsprechend zu handeln. Die Befähigung ist für uns von entscheidender Bedeutung, und wenn Sie zu uns kommen, werden Sie bald erkennen, dass niemand Ihnen genau sagen wird, wie Sie Dinge tun sollen. Wir kombinieren diese Freiheit mit klaren Zielen und einem hohen Maß an Verantwortlichkeit. Wenn Sie eine Aufgabe übernehmen, übertragen wir Ihnen auch die Verantwortung, die damit verbunden ist. Das bedeutet nicht, dass Sie immer erfolgreich sein müssen. Es ist nicht schlimm, wenn Sie es versuchen und scheitern, solange Sie daraus lernen und es beim nächsten Mal besser machen.
Leidenschaft
Innovation ist unser Kern, aber es sind unsere engagierten und talentierten Teams, die dies umsetzen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, von sehr ambitionierten Menschen umgeben zu sein, die einen starken Antrieb haben, etwas zu bewirken – für unsere Kunden, die Gesellschaft und füreinander. Wir stellen Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung ein, helfen ihnen bei ihrer Entwicklung und vertrauen darauf, dass sie die besten Wege in die Zukunft finden. Wenn Sie sich einer Herausforderung stellen möchten, bietet unser interner Arbeitsmarkt nahezu unerschöpfliche Möglichkeiten.
